每天都被工作包圍，好想現在就開始養老。

說好的世界那么大，一直也沒出去走走，也不知道朋友圈里曬旅游照的怎么就那么清(缺)閑(德)。

說到養老，身住濟南的小編聽說交滿15年社保就可以領養老金了，那之后是不是就可以不交了，是不是廣大勞苦人民又多了一筆收入 ?(嚴肅：為員工繳納社保是企業的法定義務,不要存有僥幸心理)

關于是不是社保繳滿15年就可以停止繳費，我們先來看下政策規定：

按照現行政策規定，當你成為一個60歲的老頭，或者成為一個50歲的老太太(女干部要55歲哈)，而且你已經累計交了15年養老保險，那么恭喜你，交這么多年社保，你終于要見到“回頭錢”了，是的，你可以按月領取養老金了(簡直不要太開心)。

那么我們的養老金到底能領多少，夠不夠花，請聽小編給你分析。

我們領的養老金是由三部分構成的：基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金。

先上公式：

基礎養老金=(職工退休上年度全市在崗職工月平均工資+本人指數化月平均工資)÷2×繳費年限×1%;

過渡性養老金=本人指數化月平均工資×1.3%×繳費年限(建立個人賬戶前的繳費年限);

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據參保人員退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定)。

根據現有計算方式，你現在交的錢越多，交的時間越長，你領的養老金就越多，你老了之后才能成為一個有!錢!銀!所以，交滿15年，不要停!繼續交!

什么?說的不夠具體，別著急，給你舉個糖炒栗子：

某男職工A,1991年6月參加工作，2016年6月退休，累計繳費年限25年1個月(25.08年)，平均指數0.6，個人賬戶金累計儲存額為29554.87元，2015年全市在崗職工月平均工資為4882元，該職工的養老金計算為：

基礎養老金=(4882+4882×0.6)÷2×25.08×1%=979.5元

過渡性養老金=4882×0.6×1.3%×4.67=177.8元

個人賬戶金=29554.87÷139=212.6元

養老金合計=979.5+177.8+212.6=1369.9元

某男職工B,1974年12月參加工作，2016年1月退休，累計繳費年限41年2個月(41.17年)，平均指數2.357，個人賬戶金累計儲存額為118296.74元，該職工的養老金計算為：

基礎養老金=(4882+4882×2.357)÷2×41.17× 1%=3373.7元

過渡性養老金=4882×2.357×1.3%×21.08= 3153.4元

個人賬戶金=118296.74÷139=851.1元

養老金合計=3373.7+3153.4+851.1=7378.2元

從例子中可以看出，養老金的多少與繳費年限和繳費基數有關，小A繳費25年，按照最低基數繳費，小B繳費41年，繳費基數較高，所以小A的養老金只有1300多，小B的養老金是7300多。

好了，分析完了，狂躁的內心是不是得到了巨大的安撫，去吧，去安心工作吧，去好好交社保吧。