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社保代繳是屬于一個常見的事情。現在不僅只有個人選擇社保代繳，還有許多小型公司也加入了社保代繳的行列。個人代繳社保能夠為自己在工作空檔期保證社保不出現斷交的情況，那么企業代繳社保能夠為企業帶來哪些好處呢？哪種企業比較適合社保代繳呢？我們一起往下看。
企業選擇社保代繳的好處有以下幾點：
1、有利于企業靈活確定員工社保、公積金繳費基數，節省企業成本。
企業自行開戶辦理社保、公積金，繳費基數需按照員工工資基數確定，不能靈活選擇，否則有可能面臨社保部門稽核風險及勞動年檢不合格風險。
2、可以減少人力資源部門重復工作
公司員工的社保都需要專門的社保管理人員去申報。社保申報統計是非常繁瑣的，企業通過第三方公司代繳后可以有效的避免這些繁瑣的流程，全程交給代繳公司去操作即可，可以為公司省去一部分人力。
3、有效的降低企業的非核心業務支出
想必我們都知道，企業招聘的專業人力資源的薪資待遇并不低。如果企業在員工社保問題上選擇社保代繳，可以有效的降低企業的非核心業務支出。
4、可以減少用工的風險
如果企業人力資源在處理社保問題上，處理不好就容易出現法務風險。如果通過第三方社保代繳公司，可以很好解決人力資源繳納社保過程中遇到的風險，及時糾正企業在人事管理支出上的錯誤。
哪些企業更適合社保代繳？比較適合企業代繳的公司有創業初期的小型企業、沒有專業HR團隊的中型企業以及開分公司的大型企業。
(文章來源：濟南社保代繳公司)
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