市公積金中心新昌分中心的擴面工作歷來走在全市前列，其制度覆蓋率已多年領先于省內，截至今年7月底，新昌縣住房公積金實際繳存職工52482人，占到應繳人數（以紹興市統計局《歷年城鎮以上單位在崗職工年末人數》統計指標為依據）的90.79%。但目前因受制于“制度覆蓋率高，擴面潛力小”與“經濟形勢嚴峻，企業職工流動性大”的雙重壓力，新昌分中心的擴面工作遭遇了前所未有的困難，上半年新昌縣新增公積金繳存職工1551人，凈增僅84人，年度計劃完成情況堪憂。

 

　　為突破公積金擴面瓶頸，新昌分中心立足實際，向難而行，對下半年的擴面工作進行了全面部署，并積極落實各項舉措，努力爭取擴面任務順利并超額完成。

 

　　一是摸清家底，明確重心。新昌縣規上企業占有絕對數量的優勢，現有255家，其中公積金建制單位135家，占比52.9%。據統計，此類已建制企業繳納社保的職工有33572人，而公積金繳存職工僅為24354人，只占72.5%。通過對相關數據的分析及對企業實際困難（運營成本偏高、外地職工流動性大、企業經濟環境不佳等）的了解，新昌分中心提出了“以規上企業為重心，按照‘未建制的先建制’‘已建制的再擴展’原則全面推開企業擴面工作”新思路。

 

　　二是考核為綱，督查推進。再次向各鄉鎮和街道送發《2018年新昌縣住房公積金制度擴面工作考核辦法》，及時做好溝通說明工作。8月份，分中心分管領導帶隊深入重點街道、鄉鎮，對其半年度公積金擴面工作進行了專項督查，并對督查結果作了通報，要求問題存在單位能正視不足，制訂對策，采取措施，積極作為。此舉有效引起了大家的重視，新的擴面合力開始慢慢形成。

 

　　三是分層推進，集中攻堅。為提高公積金擴面的針對性和有效性，對規上企業進行有序分類，實行精細化擴面管理。首先，針對上市、擬上市企業進行職工社保繳交與公積金繳存的情況比對，企業實現全員繳存后方給予開具合規證明，截止7月底，已出具合規證明21家次；其次，要求產值超億元未建制企業在年底前全面實現開戶建制，為此分中心一方面入企進行公積金條例與政策的宣傳輔導，一方面為其開通綠色通道，派員幫企業辦理公積金開戶登記和繳存手續；第三，對于其他規上企業，允許其先行建制、分批繳存，即企業開戶后可先為管理人員與技術骨干等人員進行公積金繳交，然后再逐步推開到一般職工。